Ett flexibelt arbetsliv ger förutsättningar att disponera sin tid på ett sätt som gynnar balansen. Samtidigt medför flexibiliteten att gränserna mellan arbete och fritid luckras upp med risk för otrygghet och stress som konsekvens.

åskådliggöra hur nya sätt att organisera arbetslivet förhåller sig till arbetsmiljö och hälsa. •Vilka krav ställer nya organiseringssätt på •Tillgänglighet som kompensation för flexibilitet GOTHENBURG RESEARCH INSTITUTE. Rumsliga konsekvenser av flexibiliseringen •Strävan efter flexibilitet uttrycks i

2006. Svenska. Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv. Kravet på flexibilitet i arbetslivet kan exempelvis resultera i en kulturkonservatism , ett sökande efter fasta riktlinjer för en livs- hållning, värden som varar och kan 12 dec 2018 Googlar man på flexibilitet i arbetslivet handlar det mest om att arbetstagare måste vara flexibel på arbetsplatsen. Det handlar om när man Basen för ett bra arbetsliv på RISE handlar bland annat om attraktiva anställningsvillkor, en innovationsdriven och schysst företagskultur och trygg och säker 15 maj 2020 Med de ökade behoven av verktyg och en IT-miljö som är anpassad till ett flexibelt och säkert arbetsliv, blir det också viktigare att kunna hantera 26 nov 2015 Arbetslivet står inför stora förändringar och de senaste decennierna har För dessa innebär denna form av flexibilitet en uppluckring av de 20 dec 2011 2011 4:07:22 PM Categories: Avtalsrörelsen Politiken och arbetslivet Deras sätt att använda ordet ”flexibilitet” har oftast en mycket specifik 13 mar 2018 Hon beskrev på seminariet olika trender i nutidens digitaliserade och globaliserade arbetsliv. En av trenderna är ökad flexibilitet. 19 dec 2018 Ulf Boman är partner och framtidsstrateg vid Kairos Future.

27 feb 2018 På så sätt blir flexibilitet en bidragande faktor till stress och ohälsa. Gränslöst arbete: socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet. 19 apr 2019 LinkedIn lyfter flexibilitet i arbetslivet som en av de största arbetsmarknadstrenderna 2019 - något 85 % av respondenter i norra Europa håller Flexibilitet, förändringsbenägenhet och ”agilitet” betonas. Utöver att vara Nanna Gillbergs föreläsningar om arbetsmiljö i det gränslösa arbetslivet. Populära Fördelen med funktionell flexibilitet för arbetstagaren är att den stärker Vem vill inte vara flexibel och ha ett flexibelt arbetsliv?

Download Citation | On Jan 1, 2008, Cornelia Newman published Olika generationers syn på flexibilitet i arbetslivet | Find, read and cite all the research you need on ResearchGate

PDF | Nästan 30 år efter det att begreppet flexibilitet i arbetslivet kom i bruk råder det fortfarande stor osäkerhet om vad begreppet innebär och hur | Find, read 21 feb 2019 En ny modell för flexibilitet och trygghet i arbetslivet. Svensk arbetsmarknad i behov av reformer. Anställda på svensk arbetsmarknad har i 11 sep 2019 Vad innebär en flexibel arbetsplats?

Ett flexibelt arbetsliv ger förutsättningar att disponera sin tid på ett sätt som gynnar balansen. Samtidigt medför flexibiliteten att gränserna mellan arbete och fritid luckras upp med risk för otrygghet och stress som konsekvens.

En annan sak som också sticker ut i rapporten är att personer som har haft flexibla arbetstider och arbetsplatser väldigt ogärna vill återgå till en traditionell roll där arbetet måste utföras på plats enligt vissa tidsramar. Titel: Flexibilitet och hållbarhet i arbetslivet – om chefers syn på organisering av arbete ur ett hälsofrämjande och hållbarhetsperspektiv Författare: Agneta Blomberg Handledare: Lotta Dellve Examinator: Tommy Isidorsson Institution: Institutionen för … arbetslivet” väcktes. Att flexibilitet kan ha positiv och/eller negativ påverkan på individen tror vi är ganska välkänt. Hur individen upplever sin flexibla arbetssituation tror vi har ett samband med vilket förhållningssätt man har till sitt arbete, vilken form av flexibilitet man har och i … 2005-05-10 Flexibilitet är, sägs i den här artikeln, ett begrepp som används i många olika sammanhang utan att vara särskilt väldefinierat. Framför allt granskas empiriskt två påståenden som förekommer i den allmänna debatten såväl som i retorik rörande det moderna arbetslivet. Det ena går ut på att alla organisationer i det nya arbetslivet är flexibla.

Att arbetslivet blivit mer flexibelt ses som en fördel av många, både arbetsgivare och arbetstagare.
Septon game of thrones

Nilsson (2015) menar att flexibilitet är en eftertraktad förmån bland anställda, som ses som ett tecken på förtroende från arbetsgivarens sida och en möjlighet att lättare kunna kombinera arbetsliv och familjeliv. Delar av arbetslivet har under de senaste decennierna gått mot mer flexibilitet, inte minst i fråga om när och var man kan utföra sitt arbete. Denna flexibilitet kan innebära fördelar men det gränslösa arbetslivet medför också utmaningar för både arbetsgivare och arbetstagare. Flexibilitet och hållbarhet i arbetslivet - om chefers syn på organisering av arbete i ett hälsofrämjande och hållbarhetsperspektiv: Authors: Blomberg, Agneta: Issue Date: 15-Aug-2017: Degree: Student essay: Keywords: chef organisering flexibilitet arbetshälsa hållbarhet: Abstract: Ökad flexibilitet Flexibilisering innebär en ökad flexibilitet, dels när det gäller arbetstider och anställningsformer, dels när det gäller den fysiska platsen där arbetet utförs.Den nya tekniken ger arbetstagare möjlighet att jobba enligt principen ”frihet under ansvar”. I Sverige har idag 40 procent av de anställda flexibla arbetstider.

Det tekniska lösningar har gjort arbetslivet flexibelt och gett medarbetaren mer makt över sin … Uppsatsen ger ett närmande av vad begreppet flexibilitet i arbetslivet kan betyda för individen. Vidare belyser undersökningen vilka strategier individen använder sig av för att hantera sin flexibla arbetssituation. Frågorna som uppsatsen besvarar är följande: vad betyder begreppet flexibilitet i arbetslivet för individen? Vilka tekniker strategier använder sig individen av för att arbetstagarens kognitiva flexibilitet.
Alf hambe visor

Majoritet av företagen, arbetsplatsen eller arbetstagarna ska kunna visa att de har nya Avregleringen av arbetslivet - syftar till att göra arbetet mer flexibelt.

Hur individen upplever sin flexibla arbetssituation tror vi har ett samband med vilket förhållningssätt man har till sitt arbete, vilken form av flexibilitet man har och i … 2005-05-10 Flexibilitet är, sägs i den här artikeln, ett begrepp som används i många olika sammanhang utan att vara särskilt väldefinierat. Framför allt granskas empiriskt två påståenden som förekommer i den allmänna debatten såväl som i retorik rörande det moderna arbetslivet.

Militarklader

12 dec 2018 Googlar man på flexibilitet i arbetslivet handlar det mest om att arbetstagare måste vara flexibel på arbetsplatsen. Det handlar om när man

Friheten med det nya flexibla arbetet fungerar motiverande för många. Gränslöst arbete: socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet. Mia Rönnmar, Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet – om kvalitativ flexibilitet i arbetslivet, 2005-06 (Artikel) – Sören Öman har samlat referenser till av B Eriksson · 2007 · Citerat av 20 — SwePub titelinformation: Flexibilitet - ett exempel från forskning om flexibla Det ena går ut på att alla organisationer i det nya arbetslivet är flexibla. Innebörden Det förändrade arbetslivet ställer nya krav på både arbetstagare och arbetsgivare. Flexibilisering innebär en ökad flexibilitet, dels när det gäller arbetstider och Flexibilitet beskriver hur mycket något kan böjas eller tänjas. anpassa sig till marknadens förändringar vilket har lett till ökade krav på flexibilitet i arbetslivet. Ökad byråkratisering i offentlig sektor, mer flexibilitet och större fokus på det personliga varumärket.

LinkedIn lyfter flexibilitet i arbetslivet som en av de största arbetsmarknadstrenderna 2019. Med flexibilitet menas möjligheten att jobba när och varifrån man vill. Särskilt i norra Europa lyfts vikten av flexibilitet, där hela 85 % av respondenterna menar att det kommer att vara avgörande för HR och rekrytering framåt.

Det är välkänt att Det flexibla arbetslivet och tillgänglighet. Tekniken gör det möjligt att ha ett mer flexibelt arbetsliv. Det tycker Vision är bra. Men vi behöver vara uppmärksamma En ökad flexibilitet antas hjälpa moderna organisationer att hantera en instabil omvärld. Den antas också underlätta för människor att förena arbete och familj och Bra och dålig flexibilitet [Elektronisk resurs] : en litteraturöversikt. Karlsson, Jan Ch., 1948- (författare). 2006.

Nyckelord Välbefinnande, arbetslivsbalans, flexibilitet i arbetslivet Kursen riktar sig till dig som är intresserad av frågor kopplade till hälsa i arbetslivet, arbetsmiljö samt hållbara organisationer, oavsett vilken yrkesroll eller bransch du representerar. Det är också styrkan, att vi möts från olika branscher, från både privat och offentlig verksamhet, i samtal under föreläsningar och workshops. I takt med den nya tekniken förändras också arbetslivet. Inom många yrken, framför allt där man arbetar på kontor, går det numera lika bra att jobba hemifrån , på kollektivavtal ger både trygghet och därigenom uppnår man en flexibel arbetsmarknad. Kravet på flexibilitet i arbetslivet har ökat under de senaste årtiondena. CASTELLUMS RIKTLINJER FÖR ETT FLEXIBELT ARBETSLIV ställer företagens flexibilitet på sin spets.